OpenAI的监管者担心，该公司正在制造技术上的“核弹”，而公司的创始人Sam Altman行动如此之快，这可能引发全球灾难。

于是，董事会解雇了他。这最终可能是一个合乎逻辑的解决方案。

但Altman被解雇的方式——骤然、不透明，且未提前通知一些OpenAI最大的股东和合作伙伴——这不符合逻辑。而且，这样做的风险比董事会不采取任何行动造成的损失更大。

公司董事会首先要对股东负责。OpenAI最重要的股东是微软，这家公司向Altman等人提供了130亿美元，以帮助Bing、Office、Windows和Azure超越谷歌，领先于亚马逊、IBM和其他人工智能新秀。

然而，据CNN撰稿人Kara Swisher透露，直到“公开宣布”之前，微软都没有被告知Altman的解雇。在Altman被解职后，微软股价下跌。

员工们也没有提前得知这个消息。公司联合创始人兼前总裁Greg Brockman在X上发表文章称，他是在Altman被解雇前一刻才知道的。Brockman是Altman及其战略领导公司的关键支持者，他已于周五辞职。Altman的其他忠实支持者也纷纷离职。

突然之间，OpenAI陷入了危机。有报道称，Altman 和前OpenAI支持者即将创办自己的企业，这有可能使公司在过去几年中努力取得的一切付诸东流。

因此，据说一天后，董事会要求改弦更张，并试图把Altman招回来（目前已经宣告失败）。这是一个令人震惊的转折，也是该公司一次尴尬的失误，而该公司被广泛认为是最有前途的、最令人兴奋的新技术生产商。

OpenAI董事会的奇特结构让事情变得更加复杂。

该公司是一家非盈利机构。但Altman、Brockman和首席科学家Ilya Sutskever于2019年成立了OpenAI LP（有限合伙人）股权平台，这是一个营利性实体，存在于大公司的结构中。这家营利性公司在短短几年内将OpenAI从一文不值带到了900亿美元的估值，而Altman在很大程度上被认为是这个计划的策划者和公司成功的关键。

然而，像微软和风投公司Thrive Capital这样的大投资者希望公司扩大业务并赚钱。投资者希望确保他们物有所值，而且他们不是以耐心著称的群体。

这可能导致Altman推动这家营利性公司更快地创新并推出产品。在硅谷“迅速行动，打破陈规”的传统中，这些产品一开始可能并不那么好用。

如果是交友软件或社交媒体平台，也许还好。但如果是一种善于模仿人类语言和行为的技术，能让人们误以为其虚假对话和图像是真实的，情况就完全不同了。