这篇文章的灵感来自一条推文“你想了解更多关于DAO的信息吗？你紧迫的问题是什么？”

Frisson回答，他有兴趣从Trustware和Socialware的角度了解工作组是如何实施的。该回答引起了许多赞，并提供了本文需要研究的社会信号。

Trustware是一个术语，用于描述DAO的代码和技术（Moloch和Governors合约），而Socialware用于描述人类协调层（聊天和表情符号民意调查等）。

恰好的是，本文作者在研究自治概念。自治是一个复杂的概念，且在web3领域经常被混用。作者选用控制论领域的既定原则——特别是无政府主义控制论的一章，研究自治概念。在阅读无政府主义控制论文学时，工作组出现了几次。作者惊讶地获悉，工作组是由无政府主义组织产生的组织结构！

DAO是新兴的自组织系统，也许可以尝试工作组等组织结构。作者惊奇的发现Wildfire DAO和MetaFactory DAO是两个成功使用工作组的组织，并对其核心成员进行采访。在这样的背景之下，DAOrayaki 去中心化编辑委员会对此文进行编译，本篇文章结构如下：

• 首先，从控制论文献中简要介绍无政府主义组织的历史。

• 然后，以占领华尔街运动为例，介绍“自治”的概念以及它如何应用于工作组。

• 然后，介绍了两个案例研究（Wildfire DAO 和 MetaFactory DAO），以展示 DAO 如何使用工作组的真实示例。

• 最后，在结论中，将它们联系在一起并回答问题：从 Trustware 和 Socialware 的角度来看，工作组是如何在 DAO 中实施的？

工作组和无政府状态简介

工作组是由具有相似专业知识和兴趣的人组成的小团队，他们一起为共同的目标而工作。工作组还有许多其他名称。例如两个披萨团队、豆荚和群体。

无政府主义（以及相关的哲学，无政府主义）是一个非常复杂的话题。作者利用从无政府主义控制论中学到的知识，将无政府主义作为一种组织理论与 DAO 中的工作组、新兴组织结构联系起来。

关于无政府状态，它与流行文化中的描述截然不同。

在流行文化中，无政府状态是一个吸引人的口号。在电影和电视节目中，无政府状态通常表现为一个没有规则的好战社会，人们挥舞着镐头，互相吼叫以获得他们想要的东西。

实际上，无政府主义组织有规则。然而，这些规则不是由机构或等级结构创建或执行的。无政府主义组织的成员自治，以制定所有成员都同意或至少可以接受的规则。